En tant qu'entreprise appartenant à ses employés, TRANSITEC considère ses différentes responsabilités non pas d'abord comme des contraintes à respecter, mais plutôt comme autant de valeurs qui contribuent à motiver un engagement fort de l'entreprise, dans une vision de long terme.

En conséquence, le bureau d'étude cherche toujours à être exemplaire dans l'exercice de chacune de ses responsabilités, qu'il s'agisse :

• de gestion du personnel
• de rigueur déontologique dans l'acquisition et la conduite des missions
• de la recherche de solutions favorables à l'équité sociale et à l'environnement
• de son engagement en faveur de la relève et de la profession
• etc...