Partage des connaissances

Dans un domaine d'expertise à la fois complexe et en évolution permanente, les vérités absolues ou définitives sont rares. En conséquence, TRANSITEC accorde une importance capitale au développement et au partage des connaissances, en interne mais aussi dans un cadre partenarial plus large.

S'agissant en particulier du partage des connaissances, l'entreprise s'attache à :

  • rédiger ou contribuer à la rédaction de guides méthodologiques ou techniques, de normes, etc...
  • former la relève, en interne comme aussi sur les bancs d'écoles d'ingénieurs et d'universités, et renforcer les capacités des administrations publiques au travers de séminaires spécialisés

Guides méthodologiques/techniques

Au fil des décennies, fort de ses qualités pédagogiques et de ses compétences techniques, TRANSITEC s'est fait une spécialité de rédiger ou de contribuer à l'élaboration de guides pratiques et/ou de normes techniques, dans une logique :

  • de partage des connaissances
  • d'amélioration des méthodes de conception, de dimensionnement et de gestion des systèmes de transport

Quelques exemples sont repris ci-dessous pour illustrer ces références :

  • guides pour l'amélioration des vitesses commerciales pour le STIF (Ile-de-France) et la STIB (Bruxelles)
  • guide suisse pour le dimensionnement de giratoires
  • guide pour l'aménagement et l'exploitation de la voirie urbaine au Maroc
  • recommandations stratégiques pour le développement d'une mobilité urbaine durable en Afrique (SSATP)

Renforcement des capacités/ formation

TRANSITEC s'engage de manière forte et continue pour l'enseignement académique et la formation continue et ce depuis pluiseurs décennies.

Le bureau d'étude contribue ainsi à la formation des nouvelles générations d'ingénieurs en mobilité/transport, en assumant des charges de cours dans plusieurs grandes écoles (EPFL, INSA, HES-SO, EAMAU, etc...).

En matière de formation continue, TRANSITEC assure la maîtrise d'oeuvre pédagogique de nombreux séminaires de renforcement des capacités destinés spécifiquement à des cadres et/ou des agents de la fonction publique, organisés à la demande ou à l'initiative de l'entreprise.

A titre d'exemple, l'entreprise conduit depuis 1998 la formation des Conseillers en Mobilité en Wallonie/Belgique, un programme de formation sur 16 jours dont plus de 1'000 agents publics ont déjà bénéficié.

Autre exemple: en réponse aux besoins spécifiques constatés dans les pays émergents et en développement, TRANSITEC a pris l'initiative, conjointement avec le bureau URBAPLAN, d'organiser des séminaires annuels de deux semaines dédiés aux cadres des pays du Sud. Cette initiative perdure, désormais sous l'égide de l'AFD et du SECO (Voir le site internet)

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