Nous, Transitec !

Transitec appartient collectivement à ses collaboratrices et collaborateurs ! 

Novatrice, cette vision est devenue réalité lundi 26 juin 2023, à l’issue de l’Assemblée générale des actionnaires, lorsque le capital-actions du groupe est passé entre les mains de l’équipe œuvrant au quotidien sous la bannière de Transitec. Aboutissement du projet « Nous, Transitec ! » préparé durant plus d’un an, cette étape marque un nouveau jalon significatif dans l’évolution pérenne de notre entreprise.

Depuis sa fondation en 1954, Transitec a toujours et farouchement tenu à son indépendance (aux plans technique, politique et financier), gage du meilleur conseil pour nos clients puisque dénué d’intérêts en parallèle ou en aval des missions qui nous sont confiées. Parmi les conditions de notre indépendance, aux côtés d’une claire valeur ajoutée et d’une gestion rigoureuse de l’entreprise, la propriété du capital-actions de Transitec a traditionnellement été en main des cadres du groupe. Mais là où les membres de la direction détenaient jusque-là toujours une nette majorité de contrôle, leur proposition d’envisager une redistribution entièrement répartie au sein de l’effectif a vite rencontré un fort enthousiasme qui, conjugué à l’engagement caractéristique de l’équipe, a permis un profond remaniement de l’actionnariat de Transitec.

Aujourd’hui, le groupe appartient ainsi à 85 collègues-actionnaires issu∙e∙s de toutes les agences et toutes les fonctions du groupe, sans qu’aucun∙e ne possède individuellement plus de 3.25% du capital. En outre, le dispositif mis en place garantit à chaque membre de Transitec (un peu plus de 130 personnes en l’état) la possibilité de devenir actionnaire, d’une part, ainsi que celle de progresser ensuite dans l’actionnariat, d’autre part, selon l’envie et le niveau d’engagement qui font sens pour chacun∙e, à différents stades de sa vie active.

Réaffirmation de notre indépendance, de l’esprit collectif qui nous anime et de la confiance en notre capacité à continuer de développer des solutions & conseils de valeur pour nos clients, cette (r)évolution de notre actionnariat témoigne aussi de notre différence positive et fière en tant qu’entreprise/espace de collaboration, cristallisée par le cri de ralliement « Nous, Transitec ! », nom du projet qui désigne désormais notre nouvelle gouvernance. En effet, en plus d’une large redistribution du capital-actions, le 26 juin dernier, nous avons aussi doté Transitec d’une gouvernance renforcée, matérialisée par la révision de nos statuts et l’adoption d’une nouvelle Charte de la gouvernance du groupe, fondée sur les meilleures pratiques et l’ambition d’une exemplarité des plus exigeantes.

Transitec appartenant à ses membres, l’équipe doit logiquement pouvoir contribuer à la définition du projet stratégique de l’entreprise et suivre sa mise en œuvre. Si c’était déjà largement le cas en pratique, notre gouvernance en institue désormais solidement les principes, consacrant le rôle pivot d’un Conseil d’administration élu par les collègues-actionnaires avec la double mission d’orienter et de contrôler l’action de la direction. Les exigences élevées imposées au Conseil d’administration se reflètent logiquement dans sa composition, garante des compétences adéquates, d’une riche diversité et d’une capacité effective à (se) remettre en question sans a priori, autant d’attributs impératifs à la redevabilité que l’entreprise doit à ses membres et, au-delà, à la Société au sens large. L’importance particulière des membres indépendant∙e∙s du Conseil d’administration de Transitec est d’ailleurs à souligner ici : recruté∙e∙s pour leurs compétences et leur capacité à challenger constructivement la direction, c’est à dessein qu’ils/elles constituent la majorité du Conseil d’administration et que sa présidence en est issue.

Pour plus d’informations : dgg@transitec.net

TRANSITEC : Indépendance | Engagement | Partage | Créativité | Exigence.

L'esprit du « Nous, Transitec ! »

Le patrimoine immatériel et le destin de Transitec appartiennent collectivement à l’équipe au cœur de l’entreprise, chaque collègue apportant sa contribution à la réalisation de notre mission commune, fondée sur un socle de valeurs fortes et partagées, à la fois identitaires et ouvertes sur le monde. Chaque membre de l’équipe est légitime à revendiquer une part de l’héritage remarquable légué par les générations qui nous ont précédées – et dont nous contribuons toutes et tous à façonner le devenir, jour après jour.

Cette conception de l’entreprise imprègne fortement l’état d’esprit et la motivation qui animent les hommes et les femmes qui font et sont Transitec depuis sa création, en 1954. Fondée sur l’indépendance, notre ambition quotidienne est de développer une entreprise performante et responsable, exigeante d’abord vis-à-vis d’elle-même – à la hauteur des enjeux et des défis sociétaux auxquels nous cherchons à apporter des réponses innovantes, parfaitement adaptées à chaque contexte, en accompagnement de nos clients et partenaires. C’est aussi de développer une entreprise apprenante, bienveillante, solidaire, considérée fondamentalement comme un cadre de vie et un bien collectif au sein duquel chaque collègue puisse réaliser son plein potentiel, et une entreprise qui continue de partager le fruit de son succès avec l’ensemble de l’équipe. En bref, c’est une entreprise au sein de laquelle chaque individu est au service du collectif, une entreprise en laquelle chaque membre de l’équipe peut s’identifier et avoir l’envie de s’engager, une entreprise que chacun·e doit pouvoir considérer comme sienne.

C’est ça, l’esprit rassembleur du « Nous, Transitec ! », affirmant la force collective du groupe dans son ensemble, célébrant la diversité au cœur de l’entreprise, transcendant les différences de fonction, d’origine, d’âge et d’inclination, fière des liens qui nous unissent, quel que soit le lieu où chaque collègue se trouve. Considéré comme le ciment essentiel de Transitec, cet esprit fait partie des fondements essentiels de notre modèle d’entreprise, conséquent jusque dans sa forme actionnariale et sa gouvernance, en y puisant sa raison d’être.