Partilha de conhecimento

Numa área especializada complexa e em constante evolução, são raras as verdades absolutas ou definitivas. Por conseguinte, a TRANSITEC atribui a máxima importância ao desenvolvimento e à partilha de conhecimento, tanto a nível interno como no âmbito mais alargado de parcerias.

Na vertente específica da partilha de conhecimento, a empresa procura:

  • elaborar ou contribuir para a elaboração de guias metodológicos ou técnicos, normas, etc.
  • formar a nova geração, tanto internamente como na academia, e reforçar as capacidades da administração públicas através de seminários especializados

Guias metodológicos/técnicos

Ao longo de várias décadas, a TRANSITEC apoiou-se nas suas qualidades pedagógicas e nas suas competências técnicas para se dedicar especificamente à elaboração ou à participação na elaboração de guias práticos e/ou de normas técnicas, numa lógica:

  • de partilha de conhecimento
  • de progressão dos métodos de conceção, dimensionamento e gestão de sistemas de transporte

Eis alguns exemplos ilustrativos destas referências:

  • guias para o melhoramento das velocidades de exploração da STIF (entidade gestora dos transportes públicos – Área Metropolitana de França) e da STIB (entidade gestora dos transportes públicos - Bruxelas)
  • guia suíço para o dimensionamento de rotundas
  • Coleção de Brochura Técnica e Temáticas no âmbito do Pacote da Mobilidade para o IMT, Portugal
  • recomendações estratégicas para o desenvolvimento de uma mobilidade urbana sustentável em África (SSATP)
Guias metodológicos/técnicos

Reforço das capacidades / formação

Desde há várias décadas que a TRANSITEC se tem empenhado ativamente na formação académica e na formação contínua.

Assim, a TRANSITEC contribui para a formação de novas gerações de engenheiros na área da mobilidade/transportes, lecionando vários cursos em diversas universidades (EPFL, INSA, HES-SO, EAMAU, etc.).

No que toca à formação contínua, a TRANSITEC assume a direção pedagógica de inúmeros seminários dedicados ao reforço de capacidades e especificamente destinados a quadros de empresas e/ou funcionários de entidades públicas, mediante pedido ou por iniciativa da empresa.

Cite-se, a título de exemplo, que a empresa assume, desde 1998, a formação de Conselheiros em Mobilidade na Valónia (Bélgica). Este programa de formação de 16 dias já foi frequentado por mais de 1000 funcionários públicos.

Outro exemplo: em resposta às necessidades específicas identificadas nos países emergentes e em desenvolvimento, a TRANSITEC tomou a iniciativa, juntamente com a URBAPLAN, de organizar seminários anuais de duas semanas dirigidos a quadros de países do Sul. Esta iniciativa continua, agora sob a tutela da AFD e SECO (ver o sítio internet)

Reforço das capacidades / formação
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