Fachdokumentationen und Lehre

In einem komplexen und sich ständig entwickelnden Fachgebiet wie der Verkehrsplanung gibt es wenig immerwährende und abschliessende Antworten. TRANSITEC legt hohen Wert auf die Aneignung und Vermittlung von gesammelten Erfahrungen und Fachwissen – ob intern oder im partnerschaftlichen Rahmen.

Den Wissensaustausch leben wir in folgender Weise:

  • Verfassen und Mitarbeiten an methodischen oder fachlichen Leitfäden, Normen, etc.
  • Aus- und Weiterbildung der nachkommenden Generationen, sowohl an Hochschulen, als auch an Fachkonferenzen- und Veranstaltungen.

Methodische und fachliche Leitfäden

Im Laufe der Jahre hat sich TRANSITEC im Erarbeiten von Leitfäden für die Praxis und technischen Normen einen Namen gemacht. Dabei steht Folgendes im Zentrum:

  • Das Weitervermitteln von Fachwissen
  • Die stetige Verbesserung der Gestaltung, der Dimensionierung und des Betriebs von Transportsystemen

Nachstehend sind einige Beispiele aufgeführt, um unsere Referenzen zu illustrieren:

  • Leitfäden zur Bevorzugung/Beschleunigung des öffentlichen Verkehrs für den Grossraum Paris (STIF Ile-de-France) und für die Verkehrsbetriebe Bruxelles
  • Schweizerischer Leitfaden zur Dimensionierung von Kreisverkehren
  • Leitfaden zu Betrieb und Gestaltung von Stadtstrassen in Marokko
  • Empfehlungen zur strategischen Entwicklung einer nachhaltigen Stadtmobilität in Afrika (SSATP)
Methodische und fachliche Leitfäden

Stärkung der Fachkompetenzen / Aus- und Weiterbildung

Wir engagieren uns stark in der Hochschulbildung und in der Weiterbildung, und dies seit mehreren Jahrzehnten.

Das Planungsbüro hilft so bei der Ausbildung der kommenden Generationen von Verkehrsplanenden, insbesondere als Gastdozierende an mehreren Hochschulen (EPFL, INSA, HES-SO, EAMAU, etc.)

Im Bereich der Weiterbildung übernehmen wir die Leitung bei Seminaren für Mitarbeitende und Führungspersonen in der öffentlichen Verwaltung.

Zum Beispiel leitet unsere Firma seit 1998 die Ausbildung der Mobilitätsberatenden in Wallonien, Belgien. Es handelt sich dabei um ein 16-tägiges Ausbildungsprogramm, von welchem schon über 1000 Mitarbeiter der öffentlichen Hand profitieren konnten.

Als weiteres Beispiel: als Antwort auf die sehr spezifischen Bedürfnisse in Entwicklungs- und Schwellenländern, hat TRANSITEC in Zusammenarbeit mit dem Büro URBAPLAN die Initiative ergriffen, um jedes Jahr ein zweiwöchiges Seminar für Führungspersonen aus diesen Ländern zu veranstalten. Diese Seminare werden weiterhin durchgeführt, heute jedoch unter der Führung der AFD (Agence Française de Développement) und des SECO (siehe Homepage).

Stärkung der Fachkompetenzen / Aus- und Weiterbildung
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