Nous, Transitec!

Seit seiner Gründung im Jahr 1954 hat Transitec stets auf seiner Unabhängigkeit (technisch, politisch und finanziell) bestanden. Sie garantiert die bestmögliche Beratung der Kunden, da sie frei von Interessen ist, die über die anvertrauten Aufgaben hinausgehen. Das Aktienkapital von Transitec war dabei traditionell im Besitz der Führungskräfte der Gruppe. Die Mitglieder der Geschäftsleitung, die über eine deutliche Aktienmehrheit verfügten, schlugen Anfang der 20er Jahre eine vollständige Umverteilung innerhalb der Belegschaft vor. Diese Idee stiess auf reges Interesse. Dank dem grossen Engagement des Teams konnte in der Folge die umfassende Neuordnung der Aktionärsstruktur vollzogen werden.

Heute gehört die Gruppe fast 90 Aktionär:innen aus der Belegschaft. Sie kommen aus allen Niederlassungen und Funktionen der Gruppe und keine Person besitzt mehr als 3,25 % des Kapitals. Das eingeführte System ermöglicht es allen 130 Mitarbeitenden von Transitec, Aktionär:in zu werden und später entsprechend der Motivation und dem Engagement den Anteil zu erhöhen.

Diese (R)Evolution unserer Aktionärsstruktur unterstreicht unsere Unabhängigkeit, unsere gemeinsamen Werte und unser Vertrauen in unsere Fähigkeit, weiterhin wertvolle Lösungen und Beratungen für unsere Kunden anzubieten. «Nous, Transitec!» drückt unsere Überzeugung aus, dass ein kollektives Unternehmen ein starkes Unternehmen ist. Transitec hat zudem eine verbesserte Governance eingeführt. Sie ist das Resultat einer Überarbeitung unserer Statuten und der Annahme einer neuen Governance-Charta der Gruppe, die auf Best Practices beruht.

Diejenigen Mitarbeitenden, die über Aktien verfügen, können sich an der Festlegung von strategischen Zielen des Unternehmens beteiligen und deren Umsetzung verfolgen. Obwohl dies in der Praxis bereits weitgehend der Fall war, hat die Governance rund um «Nous, Transitec» dieses Prinzip fest in den Statuten und der Unternehmenskultur verankert. Die Unternehmensstruktur ist stark auf die zentrale Rolle eines Verwaltungsrates ausgerichtet, der von den aktienhaltenden Mitarbeitenden wird. Dieser gibt die Ausrichtung vor und kontrolliert gleichzeitig die Aktivitäten der Geschäftsleitung.

Die hohen Anforderungen an den Verwaltungsrat spiegeln sich in seiner Zusammensetzung wider. Diese garantiert die notwendigen Kompetenzen, eine grosse Vielfalt und die Fähigkeit, (sich) unvoreingenommen zu hinterfragen. All diese Eigenschaften sind entscheidend für die Verantwortung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitenden und Aktionär:innen und darüber hinaus der Gesellschaft im weiteren Sinne schuldet.

Hervorzuheben ist die Bedeutung der nicht geschäftsleitenden Mitglieder im Verwaltungsrat von Transitec: Diese werden sorgfältig ausgewählt aufgrund ihrer Fachkenntnisse und ihrer Fähigkeit, die Geschäftsleitung konstruktiv herauszufordern. Mit Absicht bilden sie die Mehrheit im Verwaltungsrat und übernehmen auch den Vorsitz.